巴中發(fā)展控股集團有限公司是經(jīng)巴中市委、市政府批準，于2021年9月在原巴中市交通投資集團有限公司基礎上組建的市屬?lài)歇氋Y企業(yè)，注冊資本20億元。集團作為AA+主體信用等級企業(yè)和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現實(shí)施主體，實(shí)行“金融+實(shí)業(yè)”雙輪驅動(dòng)，重點(diǎn)做活金融服務(wù)、做大投資業(yè)務(wù)、做好資本運營(yíng)、做強實(shí)體產(chǎn)業(yè)。集團總資產(chǎn)約1100億元，凈資產(chǎn)480億元，收入45億元。集團控股一級企業(yè)3家，分別為巴中市國有資本運營(yíng)集團有限公司、巴中市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司、巴中市文化旅游發(fā)展集團有限公司;集團下屬二級企業(yè)4家，為巴中市鑫匯金融服務(wù)有限公司、巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、巴中人才科技發(fā)展集團有限公司、巴中川陜革命老區振興發(fā)展投資有限公司;有重要子企業(yè)20余家;持有巴中農商行等3家銀行(農信機構)部分股權。

　　四川澤厚建設工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)澤厚公司，擬更名巴中兩山園林建設工程有限公司)是經(jīng)市委市政府批準，由巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司全資控股的二級公司，注冊資本2億元，主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括建筑、公路、鐵路、水利水電、電力、礦山、市政公用、通信、機電、地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、電子與智能化、消防設施、防水防腐保溫、橋梁、隧道、鋼結構、模板腳手架、建筑裝修裝飾、建筑機電安裝、建筑幕墻、古建筑、城市及道路照明、公路路面、公路路基、公路交通安全設施、鐵路電務(wù)、鐵路鋪軌架梁、鐵路電氣化、機場(chǎng)場(chǎng)道、民航空管工程及機場(chǎng)弱電系統、機場(chǎng)目視助航、水工金屬結構制作與安裝、水利水電機電安裝、河湖整治、輸變電、環(huán)保、特種、地質(zhì)災害治理、園林綠化工程施工等，致力于打造成為西南地區一流的造林營(yíng)林施工企業(yè)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)國家戰略?xún)淞猪椖俊?ldquo;天府森林糧庫”、森林城市建設及生態(tài)環(huán)境保護等，有效延伸森林生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，助推全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　因澤厚公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)巴中市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )批準，面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘1名經(jīng)理層人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　四川澤厚建設工程有限公司總工程師1名

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感;

　　2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，工作業(yè)績(jì)突出，職業(yè)素養優(yōu)良，管理能力、執行能力、創(chuàng )新能力較強，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)體系構建和項目拓展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗;

　　3.有較強領(lǐng)導能力和管理水平，有出色人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力，有豐富行業(yè)資源和項目實(shí)施引進(jìn)管理能力。

　　(二)任職資格

　　1.具備應聘相應崗位要求的資格條件，具體見(jiàn)附件1;

　　2.符合任職回避規定并具有正常履行職責的身體條件;

　　3.年齡原則上在45周歲以下(含45周歲)，年齡、工齡計算時(shí)間截止到報名開(kāi)始前一天。工作經(jīng)驗年限須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿(mǎn)12個(gè)月份的，視為滿(mǎn)1年)。應聘人員在校期間的兼職、實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗有中斷的工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時(shí)長(cháng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計算。

　　(三)凡有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3.被巴中市屬?lài)衅髽I(yè)辭退5年內的;

　　4.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監委機關(guān)立案調查的;

　　5.受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　8.法律、法規等規定的其他情形。

　　三、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月30日18：00。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘者將資料壓縮打包發(fā)送至指定郵箱2639578319@qq.com(郵件統一名稱(chēng)：姓名+崗位名稱(chēng))。對因個(gè)人操作不當，未能在報名截止時(shí)間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

　　3.報名資料：

　　(1)《報名登記表》(附件2)、《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)，打印并簽字掃描為PDF格式;

　　(2)本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料的原件掃描件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載);

　　(3)本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?，要求圖像清晰;

　　(4)在職人員報考的，需提供現工作單位同意報考的證明。

　　(二)資格審查

　　按照選聘條件、資格和崗位要求等，集團公司對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位招聘人數比例不得低于3：1，若達不到比例要求，則取消該崗位選聘。

　　符合條件者，集團公司將通知提供報名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

　　(三)面試

　　面試重點(diǎn)考察應聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績(jì)總分100分，基準分為80分，低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)相同的，以面試主評委給予的面試分數高低確定名次。經(jīng)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組審議研究，認為招聘崗位確無(wú)合適人選的，可取消該崗位應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節資格。

　　(四)體檢

　　體檢人員按應聘者的面試成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　放棄體檢或最終體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

　　(五)考察

　　體檢合格者列入考察對象。集團公司組建考察組對考察對象的德能勤績(jì)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案?？疾旆绞礁鶕徫恍枰腿诉x實(shí)際合理確定。

　　(六)開(kāi)展聘前溝通

　　為進(jìn)一步提高招聘效果，考察結束后，對招聘職位擬聘用的初步人選，圍繞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標、薪酬待遇、崗位職能職責開(kāi)展聘用溝通，準確掌握應聘人員的意愿。對溝通未達成一致意見(jiàn)、明確表示放棄的應聘人員，需應聘者個(gè)人作出書(shū)面承諾。

　　(七)確定擬聘用人選

　　根據考察、聘前溝通情況和職位要求，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬聘人選。

　　(八)公示

　　對擬聘人選在集團公司官網(wǎng)進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)辦理聘任手續

　　經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用3個(gè)月，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　(十)崗位管理與薪酬待遇

　　1.聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，用人企業(yè)按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標進(jìn)行考核，考核結果作為薪酬發(fā)放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業(yè)人員參與競聘的，個(gè)人須先行作出書(shū)面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復原有身份，并遵守經(jīng)理層任期制和契約化管理的相關(guān)規定。

　　2.聘任人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規模、同崗位、同業(yè)績(jì)的市場(chǎng)人員薪酬價(jià)位對標。

　　四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　(一)選聘過(guò)程中，各環(huán)節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響招聘、放棄錄用資格等原因出現缺額的，由市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組根據實(shí)際情況確定遞補或重新招聘事宜。

　　(二)本次選聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢(xún)電話(huà)：18215638024(米女士)

　　(二)監督投訴電話(huà)：18095011062(梁先生)

　　六、本公告未盡事宜由巴中發(fā)展控股集團負責解釋。

　　特此公告。
 

　　附件：1.市場(chǎng)化選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層職位表

　          　2.市場(chǎng)化選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層報名登記表

　          　3.個(gè)人承諾書(shū)
 

　　巴中發(fā)展控股集團有限公司

　　2025年4月9日